Сопровождение (аутсорсинг) охраны труда

Информация может быть не достоверна

Аутсорсинг ОТ (передача функций специалиста по охране труда) - Идеальное решение для руководителя предприятия:

1. Не нужно организовывать рабочее место специалиста ОТ  - специалист посещает заказчика раз в месяц и ведет удаленную работ

    2. Исполнитель несет юридическую и финансовую ответственность за выполненную работу.

Что выполняет наш специалист по охране труда:

         Изучает специфику производственных процессов, разрабатывает программы работ и основных процедур системы управления охраной труда в компании Заказчика(определение политики по вопросам охраны труда, формирование комплекса положений и необходимых приказов, разработка и утверждение программы обучения и инструкций).

         Организует обучение работников Заказчика по охране труда, электробезопасности, противопожарной безопасности (привлечение учебных центров, обучение каждой единицы оплачивается отдельно по тарифу учебного центра).

         Организует проведение вводных и периодических инструктажей с персоналом Заказчика, ведет журналы и протоколы (перечень журналов и протоколов определяется в соответствии с законодательством, правилами и нормами принятыми в РФ) в компании Заказчика. Периодичность проведения инструктажей определяется в соответствии с законодательством, правилами и нормами, принятыми в РФ).

         Организует работы по выдаче средств защиты, смывающих и обезвреживающих средств (мыла) работникам Заказчика.

         Оказывает методическую помощи руководителям структурных подразделений  Заказчика в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списки профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда; стандартов предприятия по безопасности труда.

         Приобретает необходимые журналы, наглядную агитацию, создает кабинет/уголок охраны труда на предприятии Заказчика (оплачивается отдельно в соответствии с утвержденной сметой).

         Представляет интересы Заказчика в проверках организации, проводимых Инспекцией труда, Прокуратурой.

         Принимает участие в устранении замечаний по предписаниям Инспекции труда, Прокуратуры.

         Расследует несчастные случаи на производстве (участие в работе комиссии).

         Доводит до сведения работников Заказчика вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда.

И самое важное! Если же в организации  произошел несчастный случай, то отсутствие специалиста охраны труда и соответственно ведения системы охраны труда, может служить доказательством вины работодателя, то есть Директора. А если вина будет доказана, руководителя привлекут к уголовной ответственности по 143 УК РФ. Эта статья подразумевает наказание в виде штрафа в размере до 400 000 руб. Есть и другой вариант наказания - исправительные работы на срок до 2 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года, либо лишение свободы на срок до 1 года.